KPIهای منابع انسانی
مطالب دستهٔ «KPIهای منابع انسانی»
زمان رسیدن به بهره‌وری
زمان رسیدن به بهره‌وری یکی از شاخص‌های کلیدی منابع انسانی است که فاصله میان استخدام تا دستیابی کارمند به سطح مطلوب عملکرد را اندازه می‌گیرد. این شاخص به …
نرخ ارتقاء شغلی
نرخ ارتقاء شغلی یکی از شاخص‌های کلیدی منابع انسانی است که نسبت کارکنان ارتقایافته به کل کارکنان را می‌سنجد و برای تحلیل مسیر رشد و فرصت‌های توسعه در …
شکایات باز
شاخص شکایات باز نسبت شکایات حل‌نشده کارکنان به کل شکایات ثبت‌شده را می‌سنجد و به مدیران منابع انسانی کمک می‌کند کارایی فرآیندهای رسیدگی را ارزیابی کنند.
بازگشت سرمایه نیروی ریموت/فریلنسر
شاخص بازگشت سرمایه نیروی ریموت یا فریلنسر، نسبت سود خالص حاصل از برون‌سپاری به کل هزینه‌های آن را می‌سنجد و معیاری برای ارزیابی اثربخشی استفاده از نیروهای غیرحضوری …
نرخ غیبت
نرخ غیبت شاخصی کلیدی در مدیریت منابع انسانی و خط‌مشی‌گذاری عمومی است که نسبت روزهای غیبت کارکنان به کل روزهای کاری برنامه‌ریزی‌شده را می‌سنجد و به‌عنوان ابزاری تشخیصی …
نسبت کارکنان پشتیبانی به کارکنان کل
نسبت کارکنان پشتیبانی به کارکنان کل نشان می‌دهد چه بخشی از نیروی انسانی سازمان به فعالیت‌های پشتیبانی اختصاص دارد و برای ارزیابی تخصیص منابع و کارایی ساختار سازمانی …
نسبت جذب نیروی انسانی (Time to Fill)
نسبت جذب نیروی انسانی، مقایسه‌ای میان زمان واقعی استخدام و زمان هدف‌گذاری‌شده است که برای ارزیابی کارایی فرآیند جذب به کار می‌رود.
میزان وفاداری کارکنان (بر اساس NPS)
شاخص وفاداری کارکنان (eNPS) میزان تمایل کارکنان به توصیه سازمان خود به عنوان محیط کار را می‌سنجد. این شاخص با دسته‌بندی پاسخ‌دهندگان به مروج، منفعل و منتقد، تصویری …
متوسط زمان استخدام (Time to Hire)
شاخص متوسط زمان استخدام، میانگین روزهای صرف‌شده از دریافت رزومه تا پذیرش نهایی فرد است و معیاری کلیدی برای سنجش سرعت و کارایی فرآیند جذب و انتخاب به …
نرخ ماندگاری
نرخ ماندگاری، شاخصی کلیدی در منابع انسانی است که نسبت کارکنان باقی‌مانده در یک بازه زمانی مشخص را می‌سنجد. این شاخص به مدیران کمک می‌کند تا ثبات نیروی …
جابجایی شغلی کارکنان
جابجایی شغلی کارکنان، شاخصی کلیدی در منابع انسانی است که نسبت کارکنان ترک‌کننده سازمان را در یک بازه زمانی مشخص اندازه می‌گیرد و برای تحلیل ثبات نیروی کار …
هزینه استخدام (Cost per Hire)
راهنمای جامع شاخص هزینه استخدام؛ از تعریف و روش محاسبه تا تحلیل و کاربرد آن در بهینه‌سازی فرایند جذب نیروی انسانی.