هزینه استخدام (Cost per Hire)
تعریف هزینه استخدام (Cost per Hire)
هزینه استخدام (Cost per Hire) به ازای هر استخدام جدید، نسبت کل هزینههای مربوط به استخدام در یک بازه زمانی مشخص به تعداد استخدامهای انجام شده در همان بازه زمانی است.
کاربرد هزینه استخدام (Cost per Hire) در محاسبه هزینه نیروی انسانی
این شاخص به مدیران کمک میکند تا هزینههای مربوط به جذب و استخدام نیروی انسانی را کنترل کنند و بهینهسازی کنند. هزینه بالا میتواند نشاندهنده مشکلات در فرآیند استخدام یا نیاز به بهبود در استراتژیهای جذب باشد. تحلیل این شاخص میتواند به کاهش هزینههای استخدام و بهبود فرآیندهای جذب کمک کند.
تحلیل شاخص هزینه استخدام (Cost per Hire)
کاهش هزینه استخدام به ازای هر استخدام جدید نشاندهنده بهینهسازی در فرآیندهای استخدام و کاهش هزینههای جذب است. درصد بالای هزینه میتواند به معنای نیاز به بررسی و بهبود در استراتژیهای جذب و استخدام باشد.
دریافت فایل KPIهای منابع انسانی
دیگر شاخص های کلیدی عملکرد برای مدیران
نرخ Cross-Sell
بازاریابی
ارزش کل انبار
لجستیک
زمان استخدام (Time to Hire)
منابع انسانی
شاخص FTQ
کنترل کیفیت
نرخ شکایت مشتریان
کنترل کیفیت
شاخص Time to Market
تحقیق و توسعه
شکایات باز کارکنان
منابع انسانی
میانگین ارزش سفارش (AOV)
بازاریابی
سهم بازار
بازاریابی
شاخص واریانس پروژه
مدیریت پروژه
شاخص وفاداری کارکنان
منابع انسانی
شاخص تحویل به موقع (OTD)
لجستیک
نرخ ماندگاری نیروی انسانی
منابع انسانی
شاخص بازگشت کالا
تولید و عملیات
درصد هزینه تحقیق و توسعه
تحقیق و توسعه
بازگشت سرمایه نیرو
منابع انسانی
شاخص برآورد تا اتمام پروژه (ETC)
مدیریت پروژه
نرخ جابجایی شغلی کارکنان
منابع انسانی
شاخص دقت موجودی
لجستیک
نرخ Upsell
بازاریابی
ارزش طول عمر مشتری (CLV)
بازاریابی
زمان تکت (Takt Time)
تولید و عملیات
نسبت جذب نیرو (Time to Fill)
منابع انسانی
گردش کالای در جریان ساخت
تولید و عملیات
نرخ غیبت
منابع انسانی
زمان رسیدن به بهرهوری
منابع انسانی
هزینه استخدام (Cost per Hire)
منابع انسانی
میانگین زمان چرخه فروش
بازاریابی
درصد بهره برداری از منابع
مدیریت پروژه
بازگشت هزینه تبلیغات (ROAS)
بازاریابی
نرخ دوبارهکاری (Rework)
تولید و عملیات
بازگشت سرمایه (ROI)
مالی
نسبت صف به ستاد
منابع انسانی
نرخ ارتقاء شغلی
منابع انسانی
تعداد محصولات جدید
تحقیق و توسعه