خلاصهٔ کلان از یافته‌های اصلی گزارش و روش‌های کاربردی برای مدیران منابع انسانی و تصمیم‌گیران.
این راهنما با تکیه بر داده‌های گستردهٔ گزارش آیندهٔ مشاغل 2025، پنج گرایش کلان اقتصاد جهانی، چشم‌انداز مشاغل و مهارت‌ها تا 2030، استراتژی‌های نیروى کار، و نکات کلیدی برای سیاست‌گذاری و کار با تیم‌ها را مرور می‌کند.
گزارش آیندهٔ مشاغل 2025 از داده‌های یک دیتاست منحصر به‌فرد استفاده می‌کند که از نظرسنجی بیش از 1,000 کارفرمای جهانی با مشارکت بیش از 14 میلیون کارگر در 22 صنعت و 55 اقتصاد حاصل شده است. هدف، درک تغییرات اشتغال، رفتار بازار کار و استراتژی‌های трансفورمی کارگاه‌های انسانی در دورهٔ 2025 تا 2030 است. این نسخه از گزارش، با توجه به پیشرفت‌های GenAI و چالش‌های اقتصاد جهانی، بررسیِ عمیق‌تری از تحولِ به‌هم‌پیوستهٔ مشاغل و مهارت‌ها ارائه می‌دهد.
این گزارش نشان می‌دهد که با وجودِ چشم‌اندازِ روشنِ ایجادِ مشاغلِ جدید، چالش‌هایِ شدیدی نیز برای مهارت‌ها وجود دارد. برای شرکت‌ها و نهادهای سیاستی، مهم‌ترین نکات عبارت‌اند از: - سرمایه‌گذاریِ مستمر در بازآموزی و مهارت‌افزاییِ کارمندان؛ - ترویجِ انعطاف‌پذیریِ شغلی، و تسهیلِ کار از راه دور و با حضورِ کار در محیطِ مختلف؛ - تقویتِ مشارکتِ سراسریِ دولت-صنعت-ملت برای انتشارِ مهارت‌ها و ایجادِ زنجیرهٔ تأمینِ نیروی کارِ باکیفیت؛ - بهره‌گیریِ از داده‌ها و فناوری برای تصمیم‌گیریِ هوشمند در مدیریتِ استعداد و کارآموزی‌هایِ هدفمند. این روندها، اگر به‌درستی مدیریت شوند، می‌توانند به ایجادِ آینده‌ای شایسته‌تر برای کارگران، شرکت‌ها و اقتصاد جهانی منجر شوند.
این گزارش بر پایهٔ داده‌هایِ ارائه‌شده توسطِ بیش از 1,000 کارفرما، نمایانگرِ بیش از 14 میلیون کارگر در 22 clusters صنعتی و 55 اقتصاد است. روشِ‌شناسی شاملِ بررسیٔ پنج‌گانهٔ Macrotrends، مجموعهٔ مهارت‌ها از Global Skills Taxonomy، و تحلیلِ نقشِ فناوری در کنارِ سیاست‌ها و فرهنگِ سازمانی است. همچنین، Appendix Methodology شامل جزئیاتِ نمونه‌گیری، وزن‌دهی و ارائهٔ داده‌هایِ منطقه‌ای و صنعتی است.
این گزارش با همکاریِ Coursera، Indeed، LinkedIn و ADP گردآوری و تقویت شده است و بر پایهٔ داده‌هایِ O*NET و ISCO08 ساخته شده است. شما می‌توانید داده‌های بیشتر و پروفایل‌هایِ منطقه‌ای را از طریقِ پورتالِ داده‌هایِ گزارش (Data Explorer) بیابید.